1、 负责公司人事工作六大模块建立、执行、监督、维护、更新；起草有关人事行政管理规章制度、通知等；2、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；3、 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。员工薪资的核准及管理，员工福利、保险落实。